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indemnité journalière

Optimisez avec une indemnité journalière !

Publié 12/05/2016

Si vous êtes en route vers un client ou fournisseur, appliquez donc l’indemnité journalière forfaitaire. Vous vous optimisez ainsi vous-même personnellement comme dans votre société.  

Malgré l’application conditionnelle de l’indemnité journalière, cette indemnité peut être appliquée dans beaucoup de dossiers. Le principe de l’indemnité journalière est le remboursement par un employeur des frais personnels supportés par un collaborateur ou un dirigeant de l’entreprise, étant à la charge de l’employeur. Ce remboursement se fait en se basant sur les coûts réels ou un forfait.

Le remboursement des frais réels par l’employeur exige évidemment toujours les justificatifs nécessaires de tous les frais personnels avancés, propres à l’employeur.